DES AVANTAGES DÈS L’EMBAUCHE
• Contrats d’allocation d’études (CAE) pour certaines professions en contrepartie d’un engagement de servir à l’hôpital (se référer au document CAE).
• CDI dès l’embauche et mise en stage dès la fin de la période d’essai pour les métiers en tension (infirmier(e)s, IBODE, IADE, puéricultrices, sages-femmes, manipulateur en électroradiologie médicale, PPH titulaires de la spécialité hospitalière, masseurs-kinésithérapeutes, assistant(e) sociale)
• Rémunération mensuelle dès l’embauche :
- Infirmier(e)s : 1 959 € net + un forfait mensuel de 10 heures supplémentaires sur les secteurs en tension
(ATTRACTIVITE SEGUR 2023)
- Puéricultrices : 2070 € net + un forfait mensuel de 10 heures supplémentaires sur la néonatologie et les urgences
pédiatriques (ATTRACTIVITE SEGUR 2023)
- Sages-femmes : 2 482 € net + prime de 300 euros brut par mois + un forfait mensuel de 10 heures supplémentaires
(ATTRACTIVITE SEGUR 2023)
- Assistant(e) social(e) : 1 850 € net