Description du poste
Le cadre supérieur de Pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du Pôle, ainsi que les ressources humaines et matérielles nécessaires aux activités et objectifs de Pôle.
Il a la connaissance des acteurs de terrain et du fonctionnement de l’établissement, ce qui lui permet d’assurer une coordination dans une optique d’efficience.
Autres détails
Profil recherché
Organisation et gestion
En collaboration avec le Chef de Pôle, il organise et anime les instances décisionnelles du pôle
Participe à la coordination des projets et des actions au sein du pôle, de l’institution, des filières, des réseaux de soins et du GHT
Gère les interfaces au sein des unités du pôle pour fluidifier et optimiser le parcours de soins des patients
Participe au plan d’équipement du pôle en recensant et priorisant les ressources matérielles nécessaires à l’activité des unités du pôle
Analyse les données d’activités, de coût et des ressources humaines et matérielles du pôle
Evalue les besoins qualitatifs et quantitatifs en personnel paramédical en fonction de l’activité
Coordination et communication
Organise au sein de son pôle un circuit d’information ascendante et descendante
Communique et collabore au sein du pôle et avec l’ensemble des interlocuteurs de l’établissement
Présente à la Direction l’analyse des données d’activité du pôle et le développement du projet de soins au sein du pôle
Elabore et conduit les projets au sein du pôle en tenant compte des propositions de chacun par un management participatif
Conduit le changement en s’appuyant sur un management éthique
Contrôle, suit et réajuste le Tableau Prévisionnel des Emplois et des Compétences
Participe au lien ville-hôpital avec les partenaires extérieurs
Management des ressources humaines
Encadre et anime l’équipe de cadres de santé, et les accompagne dans la réalisation de leurs missions
Réalise l’entretien professionnel des cadres de santé et valorise les potentiels évolutifs
Accompagne les projets professionnels des futurs cadres
S’assure de l’équilibre des plannings de travail des agents du pôle
Participe aux entretiens de recrutement et valide l’embauche des candidats retenus
Valide les demandes de remplacement au regard de la politique RH institutionnelle
Veille à la mise à jour des fiches de poste des professionnels du pôle
Veille à la qualité de l’accueil des nouveaux professionnels et s’assure de leur suivi, de leur intégration ainsi que de leur fidélisation
Contrôle et supervise la mise en place de la campagne des entretiens professionnels
Elabore et priorise le plan de formation annuel du pôle
Assure le suivi, l’évaluation et le réinvestissement des formations sur le terrain
Valide la planification des stages et les modalités d’accueil des étudiants paramédicaux
Développe un partenariat avec les différentes structures de formation
Démarche Qualité
Garantit le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques
Organise l’évaluation des pratiques professionnelles et repère les dysfonctionnements en termes de qualité des soins et de sécurité
Participe à la réalisation des analyses et au suivi des évènements indésirables du pôle. Il met en oeuvre les actions et les axes d’amélioration et en assurer la mise en oeuvre
Contribue à la mise à jour de la cartographie des risques
Activités institutionnelles
Participe à l’élaboration du projet de pôle et prépare les bureaux de pôle ainsi que les réunions d’encadrement de pôle
Participe à l’élaboration et au suivi du compte qualité
Participe aux instances locales et du GHT
Assiste aux réunions institutionnelles émanant de la Direction des Soins
Participe aux projets transversaux
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise.
La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site.
L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.
L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :Femme enfant - Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire - Gériatrie - Spécialités médicales et cancérologie - Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation - Psychiatrie adulte - Médico technique - Pédopsychiatrie
.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…
L'hôpital est engagé dans une politique handicap et égalité des chances. Un référent handicap est présent pour vous accompagner pour vos besoins spécifiques et tout au long de votre carrière professionnelle.