Description du poste
La directrice/le directeur de structure d’accueil du jeune enfant a pour missions d’assurer le fonctionnement de l’établissement en veillant à la santé et au bien-être des enfants qui lui sont confiés. Elle/il intervient sous délégation de la direction des ressources humaines.
• Garantir l’accompagnement éducatif et pédagogique de l’enfant de moins de 6 ans dans son individualité en cohérence avec le projet d’établissement et de sa famille en tenant compte des contraintes spécifiques de l’établissement
• Être responsable de la gestion éducative, pédagogique, de la sécurité, de la santé et du développement de l’enfant.
• Soutenir les professionnels dans l’accueil des enfants porteurs de handicap
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet de l'établissement
• Accueillir et accompagner les parents et enfants dans la vie du multi-accueil
• Assurer la gestion et l’encadrement du personnel et des stagiaires (entretien de recrutement, évaluations, gestion des plannings)
• Assurer l’application des protocoles des règles d’hygiène et de sécurité
• Collaborer avec le service petit enfance de la ville de Gonesse, l’ensemble des services de l’hôpital, la caisse d’allocation familiale (CAF), la protection maternelle infantile (PMI) et autres partenaires
• Participer à la gestion administrative de l’établissement
• Gérer la logistique et les stocks nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
Autres détails
Profil recherché
Infirmier.ière puériculteur.trice diplômé.e d’Etat, Educatrice de jeunes enfants
Expérience en tant que directeur / directrice de crèche
Connaissances :
Connaissance de la législation relative à l’accueil des enfants de moins de 6 ans
Connaissance du développement psychomoteur, physique et psychique du jeune enfant
Connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, vaccins obligatoires, éviction et organisation des soins
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité autour de l’enfant et des activités logistiques
Maîtrise de base des principaux logiciels de bureautique
Connaissances de base sur la gestion du temps de travail des professionnels
Maîtriser et garantir le secret professionnel et médical.
Compétences :
Posséder le sens de l’observation et d’analyse
Avoir un bon sens du management et du relationnel (écoute, rigueur, pédagogue, patient.e)
Être capable de prendre des décisions importantes et de diriger une équipe
Intérêt et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les conflits
Conduire les projets, des actions pédagogiques et les évaluer
Sens de l’organisation
Disponibilité et dynamisme
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise. La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site. L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France. L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services : Femme enfant Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire Gériatrie Spécialités médicales et cancérologie Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation Psychiatrie adulte Médico technique Pédopsychiatrie.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…