PSYCHOLOGUE EQUIPE ELSA

CDI, Mobilité interne, Mutation
2-5 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
PSYCHOLOGUE  EQUIPE ELSA

Description du poste

Mission Principale :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Le psychologue est formé en addictologie, compétent dans l’ensemble du champ des addictions.

Il contribue au renforcement de la culture addictologique et observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.

Accueillir, soutenir et accompagner les usagers et leur entourage en situation de détresse psychique en lien avec l’usage et/ou la dépendance de toutes substances psychoactives et dépendance sans produit.

Proposer et assurer un accompagnement, ou orienter vers des prises en charge adaptées et mettre en relation avec les professionnels spécialisés.

Pratiquer la réduction des risques et des dommages.

A la demande, pouvoir accompagner les équipes dans ses questionnements autour de situations complexes.

Proposer des formations à destination des professionnels de l’établissement.

Assurer des actions de prévention (journée mondiale sans tabac, journée mondiale du SAF…).

Activités spécifiques :

  1. Activité clinique auprès des usagers et des familles
  2. Entretiens individuels à destination des usagers, et/ou de leur entourage au cours de leur hospitalisation dans tous les services de l’hôpital
  3. Consultations externes proposées aux patients et/ou de leur entourage
  4. Groupes de parole…
  5. Activité clinique auprès des équipes
  6. Faire valoir la dimension psychique du patient et son entourage pour favoriser la cohérence dans le soin
  7. Favoriser la diffusion de la culture addictologique en proposant des échanges formels et/ou informels autour des addictions (échanges autour de situations complexes, mini-formations, formations institutionnelles…)
  8. Activité institutionnelles
  9. Participer à la réflexion et collaborer aux réunions (réunion de service, staff médical, etc.) et projets de service
  10. S’impliquer dans l’organisation et le fonctionnement institutionnel
  11. Participation au collège des psychologues de l’établissement…
  12. Activités de formation, d’information et de recherche (F.I.R)
  13. Avoir une réflexion continue sur sa pratique et son positionnement institutionnel
  14. Actualiser régulièrement ses connaissances par le biais de la lecture, participation aux conférences et aux formations continues en lien avec sa fonction
  15. Accueillir et encadrer des stagiaires psychologues
  16. Supervision ou Intervision personnelle…

Autres détails

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise.

La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site.

L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.

L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :Femme enfant - Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire - Gériatrie - Spécialités médicales et cancérologie - Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation - Psychiatrie adulte - Médico technique - Pédopsychiatrie

.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…

L'hôpital est engagé dans une politique handicap et égalité des chances. Un référent handicap est présent pour vous accompagner pour vos besoins spécifiques et tout au long de votre carrière professionnelle.