CDD Aide-Soignant de jour en NEUROLOGIE-USINV

CDD
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 01/07/2025
Horaires variables - Jour
CDD Aide-Soignant de jour en NEUROLOGIE-USINV

Description du poste

L’aide-soignant contribue à une prise en charge globale des patients en collaboration avec les autres intervenants d’une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, il dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

1. ORGANISATION DES SOINS

Participer à l’accueil et à l’installation des patients  Participation à l’accueil et à l’information des familles  Participer à la prise en charge des personnes victimes d’Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) en procédure d’urgence et à la phase aigüe de l’accident.  Communication avec le patient aphasique  Soins d’hygiène et de confort visant au maintien ou au recouvrement de l’autonomie des patients (hygiène corporelle, prévention des escarres, élimination…)  Participer à la surveillance des fonctions vitales  Participation à la prévention, l’évaluation et au soulagement de la douleur  Participation à la prévention, l’évaluation et à la PEC des escarres en collaboration avec l’IDE  Collaborer dans la surveillance des patients afin d’identifier les modifications de l’état des patients et de transmettre à l’infirmier et médecins  Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter les personnels soignants  Distribution des repas et des collations avec aide au repas si nécessaire  Collaboration entre l’équipe de jour et l’équipe de nuit à la distribution des carafes et au débarrassage des plateaux, en veillant au respect du rythme alimentaire des patients  Participation à la réalisation de soins sous la responsabilité de l’IDE (glycémies capillaires, recueil aseptique des urines hors sonde urinaire…)  Participer à la surveillance du monitorage et donner l’alerte en cas de problème  Transmettre des observations et informations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

2. ENTRETIEN DES LOCAUX

 Entretien des chambres des patients : environnement direct  Rangement et entretien des différents locaux et réserves (office alimentaire, local pause café, réserve matériel, local chariot douche…)  Rangement et entretien du matériel médical et non médical

3. TACHES ADMINISTRATIVES  Inventaire informatisé et si besoin dépôt des valeurs des patients hospitalisés  Gestion des entrées et des sorties des patients sur le logiciel informatique  Commande des repas sur le logiciel

4. GESTION DU MATERIEL  Participation à la gestion logistique au sein du service (matelas préventifs, contention…)  Participation et collaboration avec l’infirmière à la vérification de la composition et du bon fonctionnement des matériels d’urgence (chariot d’urgence, défibrillateur)  Participation à la matériovigilance (signalement de tout dysfonctionnement)  Désinfection et entretien du matériel selon les protocoles définis  Participation à la vérification des appareils après chaque sortie de patient

5. FORMATION  Participation à l’encadrement et à l’évaluation des élèves AS  Participation à l’encadrement des nouveaux arrivants  Actualisation des connaissances professionnelles par la formation continue ou les formations internes et externes  Participation aux réunions de service et aux groupes de travail  Participation aux réactualisations des procédures et protocoles du service

Autres détails

Profil recherché

Mise à jour des connaissances générales et spécifiques à la neurologie

 Application rigoureuse des protocoles d’hygiène, des procédures d’isolement, des consignes écrites et des fiches techniques

 Sens de l’anticipation et de l’organisation pour faire face aux situations d’urgence et à leurs conséquences  Capacité à gérer les situations difficiles et conflictuelles

 Sens d’adaptation aux besoins spécifiques du service (port et manipulation de patient, manutention de matériel, brancardage…)

 Connaissance de la démarche qualité avec déclaration des événements indésirables  Connaissance du fonctionnement Hospitalier.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise.

La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site.

L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.

L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :Femme enfant - Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire - Gériatrie - Spécialités médicales et cancérologie - Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation - Psychiatrie adulte - Médico technique - Pédopsychiatrie

.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…

L'hôpital est engagé dans une politique handicap et égalité des chances. Un référent handicap est présent pour vous accompagner pour vos besoins spécifiques et tout au long de votre carrière professionnelle.