Description du poste
- Assure l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patientssur prescription médicaleou relevant du rôle propre en assurant une continuité des soins,
- Met en œuvre des soins individualisés dans le respectdes bonnes pratiques professionnelles,
- Apporte une réponse adaptée à travers des actions à visée curative, préventive, palliative et éducative en fonction des besoins et capacités de la personne âgée hospitalisée,
- Effectue l’accueil et l’entretien d’accueil du patient en binôme avec l’AS et renseigne ou réactualise les données du Dossier de Soins Informatisé,
- Participe à l’évaluation, la prévention et la lutte contre les complications liées à l’altération de la mobilité et de l’autonomie (escarres, douleur, dénutrition, déshydratation, chute, etc),
- Veille à la sécurité de l’ensemble des patients en matière d’identito-vigilance, d’hémovigilance, de matériovigilance, d’infectio-vigilance, de pharmaco-vigilance,
- Respecte et sauvegarde la dignité du patient en fin de vie,
- Accompagne le patient et aide les proches/familles dans le contexte palliatif notamment lors de l’expression d’une demande spécifique, d’un besoin, d’une souffrance, et au moment du décès,
- Effectue des transmissions objectives et pertinentes, orales mais aussiécrites afin d’assurer une qualité de données et d’information liées au patient,
- Se montre vigilant à la gestion des flux de patients (entrées et sorties quotidiennes) en veillant aux départs du service des patients et aux entrées dans les meilleurs conditions,
- Travaille à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents (équipe mobile de gériatrie, UMSA, HAD, professionnels du domicile, …)
- Organise le transfert / la sortie du patient en assurant un relais d’informations (famille, fiche de liaison) et l’organisation du transport de celui-ci dans des conditions adéquates.
- Participe aux réunions éthiques pluridisciplinaires,
- Travaille en équipe pluridisciplinaire avec diversité des intervenants.
- Accueille et encadre de manière pédagogique les stagiaires et les personnels sous sa responsabilité (EIDE, EAS, élèves ambulanciers …).
Autres détails
Profil recherché
- Tenue correcte et ponctualité, discrétion,
- Respect,
- Polyvalence,
- Esprit d’équipe et solidarité,
- Esprit d’initiative dans la limitede ses compétences,
- Bientraitance,
- Réactivité, dynamisme,
- Empathie, sens du relationnel, patience, écoute,
- Connaissancesspécifiques sur le sujet âgé,
- Compétences en informatique (traçabilité dans le Dossier de Soins Informatisé, Word),
- Compétences en Logistique et nouvelles technologies (commande informatique des repas, manipulation, programmation des automates et des appareils),
- Compétences éducatives (conseils adaptés relatifs à l’alimentation, l’hydratation, la mobilisation).
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise.
La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site.
L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.
L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :Femme enfant - Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire - Gériatrie - Spécialités médicales et cancérologie - Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation - Psychiatrie adulte - Médico technique - Pédopsychiatrie
.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…
L'hôpital est engagé dans une politique handicap et égalité des chances. Un référent handicap est présent pour vous accompagner pour vos besoins spécifiques et tout au long de votre carrière professionnelle.