Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique de l’encadrement du service social des patients du CH de Gonesse, le/la médiateur.trice en santé périnatale aura pour mission principale de travailler en aller-vers au sein des 5 communes de la Coopérative d’acteurs et des structures locales (centres sociaux, hébergements…).
Le/la médiateur.trice en santé périnatale assurera des déplacements quotidiens sur les 5 communes de la coopérative d’acteurs (Goussainville, Gonesse, Garges les Gonesse, Villers le Bel, Sarcelles).
Autres détails
Profil recherché
| Savoir-être : |
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Réactivité et capacité d’adaptation,
- Esprit d'initiative, autonomie,
- Aptitude à l’empathie, non-jugement, ouverture d’esprit,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
- Toutes connaissances en langues étrangères seront un plus.
| Savoir-faire : |
- Animer et développer un réseau professionnel,
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
- Conduire un entretien d'aide,
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l’enfance),
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, notamment relatifs à la protection de l’enfance,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
- Utiliser les outils bureautiques,
- Communiquer auprès d’interlocuteurs variés,
- Effectuer son travail dans un temps imparti avec méthode, organisation et autonomie,
| Exigences liées au poste: |
- Compréhension des enjeux prioritaires identifiés : Problématique du repérage et de l’accompagnement de la femme enceinte vulnérable.
- Connaissance du système de santé, de la protection sociale en France, des problématiques majeures de prévention et des déterminants à la santé,
- Qualités relationnelles avec des partenaires nombreux et variés (institutionnels, sanitaires, sociaux, associatifs),
- Identification des différents interlocuteurs intra et extra hospitaliers et leurs missions spécifiques,
- Respect des règles éthiques et déontologiques (secret professionnel),
- Déplacements fréquents,
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise.
La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site.
L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.
L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :Femme enfant - Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire - Gériatrie - Spécialités médicales et cancérologie - Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation - Psychiatrie adulte - Médico technique - Pédopsychiatrie
.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…
L'hôpital est engagé dans une politique handicap et égalité des chances. Un référent handicap est présent pour vous accompagner pour vos besoins spécifiques et tout au long de votre carrière professionnelle.